Actúa como un reclutador senior con 15 años de experiencia seleccionando perfiles de marketing en España. Escribe una carta de presentación para esta candidatura: - Puesto: Especialista en Marketing Digital en Ecovida, una empresa de cosmética natural de Valencia. - Lo que pide la oferta: experiencia en campañas de Meta Ads y Google Ads, gestión de redes sociales, análisis de datos con Google Analytics 4 y capacidad para trabajar con equipos creativos. - Mi perfil: Lucía Martín, 29 años, 4 años como Community Manager y especialista en publicidad digital en una agencia de Madrid. He gestionado un presupuesto de 25.000 € al mes en anuncios, reduje un 32 % el coste por adquisición de una marca de alimentación ecológica y llevé su cuenta de Instagram de 8.000 a 65.000 seguidores en un año. Trabajo con GA4, Meta Business Suite, Canva y Notion. - Por qué esta empresa: uso sus productos desde hace años y comparto su apuesta por la sostenibilidad. Requisitos de la carta: 1. Máximo 250 palabras, con un tono profesional pero cercano y sin frases hechas como «me dirijo a ustedes» o «soy una persona proactiva». 2. Empieza con una frase que enganche y conecte mi experiencia con lo que necesita la empresa. 3. Incluye los logros con cifras y relaciónalos con los requisitos de la oferta. 4. Termina con una llamada a la acción concreta para conseguir una entrevista. Después de la carta, añade: - Una tabla con dos columnas: «Lo que pide la oferta» y «Cómo lo demuestra la carta». - Una versión de 3 líneas para enviar como mensaje de LinkedIn a la persona responsable de la selección.
ChatGPT
Carta de presentación
Reducir un 32 % el coste por adquisición de una marca de alimentación ecológica me enseñó a convertir el interés por un consumo más consciente en resultados: ese es el enfoque que quiero aportar a Ecovida.
Soy Lucía Martín y llevo cuatro años trabajando como Community Manager y especialista en publicidad digital en una agencia de Madrid. He gestionado presupuestos publicitarios de 25.000 € mensuales, con foco en optimizar la inversión y captar clientes. Quiero aplicar esta experiencia a vuestras campañas de Meta Ads y Google Ads.
Además, hice crecer la cuenta de Instagram de esa marca de 8.000 a 65.000 seguidores en un año, combinando gestión de comunidad y contenidos relevantes. Trabajo con GA4 y Meta Business Suite para analizar resultados y orientar decisiones, y utilizo Canva y Notion en mi día a día. Me ilusiona colaborar con vuestro equipo creativo para conectar contenidos, campañas y objetivos de negocio.
Ecovida tiene un significado especial para mí: uso vuestros productos desde hace años y comparto vuestra apuesta por la sostenibilidad. Contribuir al crecimiento de una marca que conozco como clienta sería una motivación real.
¿Podemos agendar una entrevista de 20 minutos la próxima semana? Me gustaría conocer vuestras prioridades y explicar cómo trasladaría estos resultados a Ecovida.
Un saludo,
Lucía Martín
Correspondencia con la oferta
| Lo que pide la oferta | Cómo lo demuestra la carta |
|---|---|
| Experiencia en Meta Ads y Google Ads | Presenta experiencia en publicidad digital, un presupuesto de 25.000 €/mes y una reducción del CPA del 32 %. Propone aplicarla a ambas plataformas, sin atribuir experiencia específica no indicada. |
| Gestión de redes sociales | Acredita cuatro años como Community Manager y el crecimiento de Instagram de 8.000 a 65.000 seguidores en un año. |
| Análisis con Google Analytics 4 | Menciona el uso de GA4 para analizar resultados y orientar decisiones. |
| Trabajo con equipos creativos | Expresa disposición para colaborar y conectar contenidos con objetivos comerciales; no inventa ejemplos de colaboración previa. |
Mensaje de LinkedIn — 3 líneas
Hola, soy Lucía Martín y me interesa la vacante de Especialista en Marketing Digital en Ecovida, una marca que uso desde hace años.
Tengo cuatro años de experiencia: he gestionado 25.000 €/mes en publicidad y reducido un 32 % el CPA de una marca ecológica.
¿Podemos agendar una conversación de 20 minutos la próxima semana para valorar cómo podría contribuir al equipo?
Carta de presentación que hace que te llamen
Una carta de presentación con gancho, logros con cifras y llamada a la acción, más su versión corta para LinkedIn.
Prompt
Actúa como un reclutador senior con 15 años de experiencia seleccionando perfiles de marketing en España. Escribe una carta de presentación para esta candidatura:
- Puesto: Especialista en Marketing Digital en Ecovida, una empresa de cosmética natural de Valencia.
- Lo que pide la oferta: experiencia en campañas de Meta Ads y Google Ads, gestión de redes sociales, análisis de datos con Google Analytics 4 y capacidad para trabajar con equipos creativos.
- Mi perfil: Lucía Martín, 29 años, 4 años como Community Manager y especialista en publicidad digital en una agencia de Madrid. He gestionado un presupuesto de 25.000 € al mes en anuncios, reduje un 32 % el coste por adquisición de una marca de alimentación ecológica y llevé su cuenta de Instagram de 8.000 a 65.000 seguidores en un año. Trabajo con GA4, Meta Business Suite, Canva y Notion.
- Por qué esta empresa: uso sus productos desde hace años y comparto su apuesta por la sostenibilidad.
Requisitos de la carta:
1. Máximo 250 palabras, con un tono profesional pero cercano y sin frases hechas como «me dirijo a ustedes» o «soy una persona proactiva».
2. Empieza con una frase que enganche y conecte mi experiencia con lo que necesita la empresa.
3. Incluye los logros con cifras y relaciónalos con los requisitos de la oferta.
4. Termina con una llamada a la acción concreta para conseguir una entrevista.
Después de la carta, añade:
- Una tabla con dos columnas: «Lo que pide la oferta» y «Cómo lo demuestra la carta».
- Una versión de 3 líneas para enviar como mensaje de LinkedIn a la persona responsable de la selección.
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Info del promptPara qué sirve, cómo usarlo, consejos y preguntas frecuentes
Prompt para escribir una carta de presentación con ChatGPT
Este prompt escribe una carta de presentación como la redactaría un reclutador con experiencia: empieza con una frase que engancha, conecta tus logros con lo que pide la oferta y termina pidiendo la entrevista. Además, te entrega una tabla que comprueba que cubres cada requisito y una versión corta para escribir directamente por LinkedIn.
El texto de ejemplo que ves en esta página se ha generado con GPT-6 Astra (ChatGPT) usando exactamente este prompt, sin retoques.
¿Para qué sirve este prompt?
- Escribir una carta de presentación personalizada para cada oferta en minutos.
- Destacar tus logros con cifras en lugar de repetir tu currículum.
- Escribir al responsable de selección por LinkedIn con un mensaje breve.
- Presentar una candidatura espontánea a una empresa que te gusta.
Cómo adaptarlo a tu candidatura
- Copia el prompt y cambia el puesto y la empresa por los de la oferta.
- Pega en «Lo que pide la oferta» los requisitos tal como aparecen en el anuncio.
- Sustituye el perfil de Lucía por el tuyo: años de experiencia, herramientas y, sobre todo, logros con números.
- Explica en una frase por qué quieres trabajar en esa empresa.
- Revisa la carta, ajusta el tono a tu manera de hablar y adjúntala con tu CV.
Consejos para que tu carta destaque
- Cifras siempre: «reduje un 32 % el coste» convence más que «mejoré los resultados».
- Una carta por oferta: los reclutadores detectan enseguida las cartas genéricas.
- Menos es más: 250 palabras se leen enteras; 600 no.
- Tu motivo real: una razón concreta para elegir esa empresa marca la diferencia.
Preguntas frecuentes
¿Se nota que la carta está escrita con IA?
Se nota cuando es genérica. Si le das datos reales (logros, herramientas, el motivo por el que te interesa la empresa) y prohíbes las frases hechas, el resultado suena personal. Léela en voz alta y cambia lo que no dirías tú.
¿Sigue siendo útil la carta de presentación?
Sí, sobre todo cuando hay muchos candidatos con perfiles parecidos. Una buena carta explica lo que el CV no cuenta: por qué encajas y qué puedes aportar desde el primer día.
¿Puedo usar el mismo prompt para unas prácticas o mi primer empleo?
Sí. En lugar de logros laborales, incluye proyectos de clase, voluntariados o trabajos de verano con resultados concretos, y pide un tono algo más cercano.